股票簡稱：生益科技                股票代碼：600183            公告編號：2017―034

                      廣東生益科技股份有限公司

關(guān)于2013年股票期權(quán)激勵計劃第二期第三次批量行權(quán)和第三期

                    自主行權(quán)結(jié)果暨股份變動的公告

    本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整，對公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負連帶責(zé)任。

    重要內(nèi)容提示：

    ●股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)結(jié)果：2013年股票期權(quán)激勵計劃第二期第三次批量行權(quán)數(shù)

量為976,347股，上市流通時間為2017年7月31日。

    2013年股票期權(quán)激勵計劃第三個行權(quán)期可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為1,859.1471萬份，行權(quán)

有效期為2016年8月26日-2018年8月25日，行權(quán)方式為自主行權(quán)，于2017年5月10

日起開始進行自主行權(quán)。2017年7月1日至2017年7月24日，共行權(quán)且完成股份過戶登

記1,227,447股，截至2017年7月24日，累計行權(quán)且完成股份過戶登記12,370,828股，

占第三個行權(quán)期可行權(quán)股票期權(quán)總量的66.54%。

    一、股票期權(quán)行權(quán)的決策程序及相關(guān)信息披露

    （一）股票期權(quán)激勵計劃方案

    2013年5月7日，廣東生益科技股份有限公司（以下簡稱“生益科技”或“公司”）第

七屆董事會第十三次會議審議通過了《廣東生益科技股份有限公司2013年股票期權(quán)激勵計

劃（草案）》（以下簡稱“《2013年股票期權(quán)激勵計劃》”或“2013年股票期權(quán)激勵計劃”）

及其摘要。第七屆監(jiān)事會第五次會議審議通過了《關(guān)于核查公司
<廣東生益科技股份有限公司2013年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>
 中的激勵對象名單的議案》，對本激勵計劃的激勵對象進行了核查。

    公司將2013年股票期權(quán)激勵計劃材料報中國證券監(jiān)督管理委員會備案，并經(jīng)證監(jiān)會備

案無異議，于2013年6月8日披露《關(guān)于股票期權(quán)激勵計劃獲證監(jiān)會備案無異議的公告》。

    2013年8月22日，公司召開2013年第三次臨時股東大會，審議通過了《2013年股票

期權(quán)激勵計劃》。

    （二）股票期權(quán)授予情況

    經(jīng)公司股東大會授權(quán)，2013年8月26日公司召開第七屆董事會第二十一次會議審議通

過《關(guān)于確定公司股票期權(quán)激勵計劃授予日的議案》和《關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃授予相關(guān)事項的議案》，公司和激勵對象已滿足公司2013年股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的授予條件，同意公司向激勵對象授予股票期權(quán)，確定公司2013年股票期權(quán)激勵計劃股票期權(quán)的授予日為2013年8月26日，同意公司向295名激勵對象授予4,980.56萬份股票期權(quán)，行權(quán)價格為4.41元/股。

    （三）股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格的調(diào)整情況

    1.2014年8月26日，公司第七屆董事會第二十六次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整股票

期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格的議案》，根據(jù)已實施了每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利4.00元（含稅）的公

司2013年度利潤分配方案，并根據(jù)公司2013年第三次臨時股東大會關(guān)于授權(quán)董事會辦理股

票期權(quán)相關(guān)事宜的決議以及《2013年股票期權(quán)激勵計劃》第九章“股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)

整方法和程序”的規(guī)定，公司2013年股票期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格由4.41元/股調(diào)整為4.01

元/股。

    2.2015年8月25日，公司第八屆董事會第五次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2013年股

票期權(quán)激勵計劃第二期行權(quán)價格的議案》，由于實施了每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.50元（含稅）

的公司2014年度利潤分配方案，根據(jù)公司2013年第三次臨時股東大會關(guān)于授權(quán)董事會辦理

股票期權(quán)相關(guān)事宜的決議以及《2013年股票期權(quán)激勵計劃》第九章“股票期權(quán)激勵計劃的

調(diào)整方法和程序”的規(guī)定，公司2013年股票期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格由4.01元/股調(diào)整為

3.76元/股。

    3.2015年8月25日，公司第八屆董事會第五次會議審議通過了《關(guān)于2013年股票期

權(quán)激勵計劃第二期符合行權(quán)條件的議案》，剔除15名因離職原因喪失激勵對象資格的人員，

激勵對象由295名變更為280名，對應(yīng)可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量為1,939.0111萬份，行權(quán)價

格為3.76元/股。

    4.2016年11月30日，公司第八屆董事會第十六次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2013

年股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格和激勵對象名單的議案》，由于2016年6月2日公司向全體股

東實施了每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.00元（含稅）的公司2015年度利潤分配方案，根據(jù)公司

2013年第三次臨時股東大會關(guān)于授權(quán)董事會辦理股票期權(quán)相關(guān)事宜的決議以及《2013年股

票期權(quán)激勵計劃》第九章“股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程序”的規(guī)定，公司2013年股

票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格由3.76元/股調(diào)整為3.46元/股；

    同時，截至2016年11月30日，公司共有劉啟照、曹家凱、陳漢斌、俞中燁、林銘等

20名激勵對象因離職等原因，已不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵

資格，同時注銷其相應(yīng)股票期權(quán)。本次調(diào)整后，2013年股票期權(quán)激勵計劃的激勵對象由295

人調(diào)整為275人，股票期權(quán)激勵計劃第三期可行權(quán)數(shù)量由1992.24萬份調(diào)整為1,931.1471

萬份。

    5.2017年3月29日，公司第八屆董事會第十八次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2013年

股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單及第三期股票期權(quán)數(shù)量的議案》，截至2017年3月29日，

公司共有劉啟照、劉奇軾、林銘、曹家凱、陳漢斌、俞中燁、林卓夫、李雅汶、蔡文仁、譚麗雯、黃成、吳建國、劉生鵬、姜燕、吳雅惠、馬心疼、竇夢純、程士峰、王金龍和謝能才20名員工因離職和蘇曉聲先生因逝世等原因，已不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，同時注銷其相應(yīng)股票期權(quán)。

    本次調(diào)整后，2013年股票期權(quán)激勵計劃的激勵對象由295人調(diào)整為274人，股票期權(quán)

激勵計劃第三期可行權(quán)數(shù)量由1992.24萬份調(diào)整為1,859.1471萬份。

    6.2017年6月2日，公司第八屆董事會第二十二次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2013年

股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格的議案》，由于實施了每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.30元（含稅）的

公司2016年度利潤分配方案，根據(jù)公司2013年第三次臨時股東大會關(guān)于授權(quán)董事會辦理股

票期權(quán)相關(guān)事宜的決議以及《2013年股票期權(quán)激勵計劃》第九章“股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)

整方法和程序”的規(guī)定，公司2013年股票期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格由3.46元/股調(diào)整為3.13

元/股。

    （四）股票期權(quán)符合行權(quán)條件情況

    2015年8月25日，公司第八屆董事會第五次會議審議通過了《關(guān)于2013年股票期權(quán)

激勵計劃第二期符合行權(quán)條件的議案》，公司和激勵對象已滿足《2013年股票期權(quán)激勵計劃》

規(guī)定的第二個行權(quán)期的行權(quán)條件。

    2017年3月29日，公司第八屆董事會第十八次會議審議通過了《關(guān)于2013年股票期

權(quán)激勵計劃第三期符合行權(quán)條件的議案》，經(jīng)考核，公司2013年股票期權(quán)激勵計劃第三個行

權(quán)期公司業(yè)績指標(biāo)和激勵對象考核指標(biāo)均滿足行權(quán)條件，剔除20名離職員工和已故蘇曉聲

先生，274名激勵對象均可100%行權(quán)，2013年股票期權(quán)激勵計劃第三個行權(quán)期對應(yīng)可行權(quán)

數(shù)量為1,859.1471萬份，行權(quán)價格為3.46元/股，行權(quán)有效日期為2016年8月26日至2018

年8月25日。2013年股票期權(quán)激勵計劃第三個行權(quán)期將采用自主行權(quán)方式。另經(jīng)上述2017

年6月2日審議事項后，從6月12日起，股票期權(quán)行權(quán)價格調(diào)整為3.13元/股，

    二、本次股權(quán)激勵計劃行權(quán)的基本情況

    （一）激勵對象行權(quán)情況

     ①2013年股票期權(quán)激勵計劃第二期第三次批量行權(quán)情況

                                                     截至2017年累計行權(quán)數(shù)

序                        第二個行權(quán)第二期第三  7月24累計量占第二個

號  姓名    職務(wù)         期可行權(quán)數(shù)次行權(quán)數(shù)量行權(quán)總量行權(quán)期可行

                           量（份）    （份）       （份）       權(quán)總量的比

                                                                   重

一、董事、高級管理人員

1   劉述峰 董事長        1,022,946        0        1,022,946     100.00%

2   陳仁喜 董事、總經(jīng)理   860,000      300,000      553,000       64.30%

3   溫世龍 董事會秘書    720,000      420,000      720,000      100.00%

4   何自強 總會計師       720,000      89,313       720,000      100.00%

5   曾耀德 總工程師       204,040         0         204,040      100.00%

董事、高級管理人員小計    3,526,986     809,313     3,219,986      91.30%

二、其他激勵對象

其他激勵對象小計         15,863,125    167,034    15,863,117     100.00%

合計                      19,390,111    976,347    19,083,103     98.42%

     ②2013年股票期權(quán)激勵計劃第三期自主行權(quán)情況

                                                     截至2017年累計行權(quán)數(shù)

序                        第三個行權(quán)  2017年7月1  7月24日累量占第三個

號  姓名    職務(wù)         期可行權(quán)數(shù)  日至24日行計行權(quán)總量行權(quán)期可行

                           量（份）    權(quán)數(shù)量（份） （份）       權(quán)總量的比

                                                                   重

一、董事、高級管理人員

1   劉述峰 董事長        1,022,946        0         322,803       31.56%

2   陳仁喜 董事、總經(jīng)理   860,000         0            0            0

3   溫世龍 董事會秘書    720,000         0         720,000      100.00%

4   何自強 總會計師       720,000      720,000      720,000      100.00%

5   曾耀德 總工程師       204,040         0         204,040      100.00%

董事、高級管理人員小計    3,526,986     720,000     1,966,843      55.77%

二、其他激勵對象

其他激勵對象小計         15,064,485    507,447    10,403,985     69.06%

合計                      18,591,471   1,227,447    12,370,828     66.54%

    注明：由于自主行權(quán)方式，行權(quán)所得股票需在行權(quán)日（T日）后的第二個交易日（T+2）

上市交易，以上行權(quán)數(shù)據(jù)為截至2017年7月24日已在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海

分公司登記的數(shù)據(jù)。

    （二）本次行權(quán)股票來源情況

    股票來源：向激勵對象定向發(fā)行的公司股票。

    （三）行權(quán)人數(shù)

    第二個行權(quán)期第三次批量行權(quán)共6人參與行權(quán)；第三個行權(quán)期可行權(quán)人數(shù)為274人，2017

年7月1日至7月24日，共有7人參與行權(quán)，截至2017年7月24日，共有247人參與行

權(quán)。

    （四）5月10日-6月11日行權(quán)價格為3.46元/股，6月12日起行權(quán)價格為3.13元/

股。

    三、股權(quán)激勵計劃行權(quán)所得股票的上市流通安排

    2013年股票期權(quán)激勵計劃第二期第三次批量行權(quán)976,347股股票將于2017年7月31

日上市流通；第三期自主行權(quán)所得股票可于行權(quán)日（T）后的第二個交易日（T+2）日上市交易。

    四、行權(quán)股份登記及募集資金使用計劃情況

    公司 2013年股票期權(quán)激勵計劃第二期第三次批量行權(quán)向行權(quán)對象定向發(fā)行新增股份

976,347股已于2017年7月24日在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完畢股

份變動登記手續(xù),獲得募集資金3,055,966.11元。

    2017年7月1日至2017年7月24日，公司2013年股票期權(quán)激勵計劃通過自主行權(quán)方

式，已在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司過戶登記股份共1,227,447萬股，累計

獲得募集資金3,841,909.11元；截至2017年7月24日，公司2013年股票期權(quán)激勵計劃通

過自主行權(quán)方式，已在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司過戶登記股份共

12,370,828萬股，累計獲得募集資金41,876,127.88元。

    上述股權(quán)激勵計劃行權(quán)募集資金全部用于補充公司運營資金。

    五、行權(quán)導(dǎo)致的股本變動情況

                                                                         單位：股

類別             本次變動前（截至2017  股權(quán)激勵計劃行權(quán)增 本次變動后（截至2017

                 年6月30日）        發(fā)                  年7月24日）

無限售條件股份      1,452,268,427          2,203,794          1,454,472,221

總計                 1,452,268,427          2,203,794          1,454,472,221

    公司無實際控制人，上述股本變化后未造成公司實際控制人發(fā)生變化。

    特此公告。

                                                        廣東生益科技股份有限公司

                                                                 董事會

                                                            2017年7月26日